【記者劉家序／生命力報導】禮拜天的上午，剛剛做過彌撒的外勞朋友，來到新事社會服務中心的會議室，「Be still my soul .Be still my soul. Cease from the labor and the fail．．．」一群外籍勞工正唱著完美的合音。歌詞中流露著渴望著獲得平靜的靈魂，渴望著不再勞動，渴望著不再失敗。享受著一杯熱咖啡，也分享著一週來的工作經驗與生活心得。
「對於我們而言，擴展社交與休閒生活有許多種管道，然而身處異鄉的外勞，卻是相當珍惜這獲得心靈慰藉的機會。」新事社會服務中心主任韋薇修女說。
新事社會服務中心，不但提供勞工法律諮詢與原住民就業服務，另外也幫助因工傷殘勞工與外籍勞工解決各種問題，它的主要目的就是改善弱勢勞工的處境。
談起新事社會服務中心的創辦，就必須一提「工人神父」古尚潔。來自西班牙的古神父，在民國六十年成立了「勞工關係研究室」，透過各種教育訓練課程與社會行動，為勞動者爭取應有的權益。
韋修女表示，近年來，為了擴大關懷勞工的深度與廣度，「新事」針對外勞勞資關係與原住民就業問題做了更多的關注。
許多外勞做的是家庭幫傭的工作，並沒有勞基法的保障，承受著超時的工作與雇主的虐待，為了償還巨額的仲介費用與顧及工作飯碗，多是選擇了默默忍受。
這時候「新事」就提供了一個幫助的管道，韋修女表示，經由和當事人的溝通，可以選擇透過相關單位和雇主的協調來改善勞工處境，或者是直接訴諸於法律。
而原住民的就業問題，反應的又是弱勢勞工的另一面處境。累積個案輔導的經驗，「新事」體會到對原住民作全面教育訓練推廣的必要性。原住民就業上面臨的問題，有許多相同之處。韋修女說:「法律知識的不足，是最普遍的問題。」
基於此，「新事」每年約會舉辦十次的教育訓練班，幫助原住民認識就業環境與應具備條件，「如何看報找工作、怎麼看出求職廣告中的陷阱、基本勞工法規的講解，這些都是原住民需要知道的。」韋修女說。
長期為勞工諮詢服務，「新事」表示，最大的困難還是在於社會普遍對於勞工議題的冷漠。「大家對於殘障者，都能賦予相當的同情心，但提到勞工，總覺得他們有手有腳，不算是弱勢。」韋修女說。
「然而這牽涉到的是經濟分配合不合理的問題，勞工付出與所得合不合理的問題，這是基本正義的問題。」韋修女說。
當然看到一些義工慷慨的付出，看到原住民青年自信心的建立，看到鬱悶的外勞漸漸面露微笑，都讓「新事」的成員獲得相當大的欣慰與鼓勵。
「鶯歌有位四、五十歲國小學歷的勞工，無故被老闆解雇，因不服氣而提出告訴，就在我們的協助下，開始研究法條，自己親自出庭，結果勝訴，也獲得了資方合理的賠償。」韋薇修女說出最感欣慰的個案。
韋修女說，在勞資糾紛中，勞工握有的籌碼雖少，但為求個正義與公平而戰的精神，卻是令人感動的。新事希望面臨困境的弱勢勞工能走出來，主動尋求協助，更希望社會能賦予更多關懷，幫助改善勞工處境。
1998年3月25日 星期三
新事社會服務中心 關懷弱勢勞工
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