工傷者抨擊職災給付 「看得到拿不到」

【記者游育仁／生命力報導】台灣每年因為工作傷害而死傷的勞工有數萬人，但是由於現行勞保條例的嚴苛規定，使得許多職災勞工若要繼續接受醫療，便無法請領殘廢給付，生計也面臨困難。在立法院十七號的一場記者會中，幾位職災受害人便現身說法，指控法令的不足與缺失對他們造成的傷害。

顧欽傲，曾任大有巴士站務員，民國八十一年，因為機房電線走火，造成全身嚴重燒傷。事故發生後，公司不願出醫藥費，並扣下他的薪資。經過四年多的民事官司，顧欽傲追回二年工資，但是其他補償則由於勞保條例規定，請領殘廢給付必須終止醫療給付，龐大的醫療費用使得尚需植皮、補皮的顧欽傲不敢申請殘廢認定。之後，由於公司將他解雇，使得他還可能面臨勞保給付與資方補償雙重落空的困境。


工作傷害受害人協會指出，雖然勞保殘廢給付有一年的延長年限，但是就像顧欽傲一樣，許多的職災勞工是在醫療期間便遭到雇主解雇，若為了將來的生活，工傷者勢必要在醫療未結束前提前請領殘廢給付，迫使工傷者放棄繼續醫治、復健的機會。

除了「繼續醫療或請領殘廢給付」的二選一難題外，有些職災勞工甚至因為雇主違法，未替工人投保，使得工傷者連職災給付都不得請領，無法得到基本的保障。

「我現在一年的醫療費還需要七十多萬，」曾受雇於喬中公司，擔任建築工人的林振弘說。民國八十二年，他拿著鋼筋走在工地兩層樓高的鷹架上，由於木板走道因未架設安全而斷裂，使得他摔落地面，造成下半身癱瘓，家中經濟頓失重心。但是由於公司並未為他投保勞保，使得他連傷病給付與殘廢給付都拿不到。在官司中，業主與承包商互相推卸責任，加上勞基法對於不補償的雇主僅處以六萬元以下的罰鍰，使得公司選擇逃避應補償他的四百萬元。「我今年已經五十歲了，將來我六、七十歲後，誰來照顧我？」林振弘在記者會上無奈地說。

工傷協會的理事楊國楨表示，雖然新任勞委會主委詹火生，對現行的勞保職災保險做出調高給付、放寬認定標準等改革政策，但這些仍舊是蘋果樹上的蘋果，只是把樹上的蘋果變大了，對於弱勢的工傷者來說，還是看得到，卻吃不到。他認為應該透過建立「職業災害勞工保護法」，從制度上保護勞工，才能解決目前法令設計不足與缺失的問題。

連署提案工人版「職業災害勞工保護法」的三黨立委趙永清、李俊毅、鄭龍水也出席了這場記者會，他們都表示了推動「職災保護法」立法的決心，並要求在場的勞委會代表應立即對受害勞工予以協助，以及加快改善現行制度的腳步。

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