外勞受剝削 本勞失業率更高

【記者魏明芳／生命力報導】上月政府有意落實經發會所提有關外勞基本薪資內含膳宿費的方案，未來，如果這項法案通過，外勞必須每月從基本薪資一萬五千八百四十元中扣除約兩千五百元到四千元台幣不等的膳宿費。為了配合這項措施，政府考慮降低仲介費用。

對於這項規定，已在台灣工作一年多的外勞阿藍表示，工作初期就要每個月付一萬元左右的仲介費，並且必須負擔部分的健保費、勞保費及稅金，現在如果還要扣除膳宿費，薪資就會大幅減少。

剛來台灣工作時，阿藍每個月得到的薪水不多，有時連買自己的日常用品都不夠。阿藍說：「工作一年多後，我才有能力把薪水寄回給泰國的家人。」 針對這項政策，熱衷於保障外勞福利的「新事社會服務中心」負責人韋薇修女說，政府不應該實施這條法令。雖然現在經濟不景氣，但是政府不能只為了減少業者的生產成本，而將外勞的薪資內含膳宿費。

韋薇修女表示，許多外勞輸出國並不同意這項規定。事實上，當外勞的薪資或福利越來越少，無形中就威脅到本國勞工的工作機會。許多業者，為了減少成本，會大量的引用外勞，相對的本國勞工的失業率就會提高。

她還說，有些工廠聽到政府要實施這項法令，在尚未立法通過前，就開始扣除外勞的膳宿費。面對這樣的情況，「新事社會服務中心」將這件事反應給勞委會，但是勞委會卻說：「這是個案的問題。」

她更進一步的說，仲介公司每引進一名外勞，就從他們身上賺了不少錢，在所有的外勞輸出國，印尼的仲介費尤其最高，約台幣二十萬至二十五萬。因此，政府應該立法減低外勞的仲介費，並且確實執法。

負責引進外勞的仲介公司表示，這件事所涵蓋的層面比較複雜，況且勞委會還不確定是否實施這項法案，實施對象也還不明確。此外，外勞輸出國也都不同意。

仲介公司又說，以現階段來講，外勞的膳宿費都由業者負擔，因此，大部分的外勞對吃、住不會要求太高，相反的，當外勞自付膳宿費時，對食住的期望就會變高，因為，外勞會理所當然的認為要得到更好的待遇。

另外，仲介公司表示，當外勞每月自付膳宿費後，並不能保證每個業者都會提供同樣的福利，站在外勞的立場而言，這就變的非常不公平。

仲介公司還說，比較合理及公平的解決方法，是在外勞的勞動契約中明定外勞自付膳宿費後，業者能提供什麼待遇，相對的，仲介公司如幫外勞介紹好雇主，仲介費就要比較高。

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