【記者王朝巍／生命力報導】「利用各種活動，促使精神障礙者的成長、成熟能達身心健康的整合，並提高生活品質，增進社會適應與復歸。」這是衛生署八里療養院職能治療科主任呂淑貞在座談會上提出的職能治療目標。讓精神障礙者能夠在充分的職業訓練與社會的調適訓練下能夠再出來就職，重新開拓他們的人生。
九月十六日下午在台大的第二學生活動中心舉辦了一場身心障礙就業服務政策及職業訓練座談會，由行政院勞工委員會中部辦公室主辦，分別由三個領域的講師來發表對政策及職業訓練的現狀及建議。
第一場的講座由勞委會中部辦公室二科科長張世科來發表目前對於促進身心障礙者就業服務的政策及法規，他提到目前的身心障礙者就業情況因為受到景氣低糜的影響，到九月分為止已經有五萬六千多人失業，為了因應目前的失業盛況，身心獎助法案已經正在設立中，而且也補助十八個輔導身心障礙者就業的機構。
為了輔導身心障礙者就業，已經實施辦理職業訓練卷，身心障礙者可以持卷到職訓中心免費參加職業訓練，以因應目前的多元化需要及增加參訓彈性。另外身心障礙者參加職訓可以得到政府補助各項受訓費用全免，並且補貼每月膳食費2400元，還有勞工保險及家庭津貼。張世科也說到，由於目前的職訓機構太少，希望能夠在以後能夠藉由政府的力量來普及，增進身心障礙者的福利。
第二場由衛生署八里療養院職能治療科主任呂淑貞來講解有關精神障礙者社區話以及就業服務現況，主要的重心放在如何提供完善的職前訓練給身心障礙者，讓他們能夠發揮本身的所長。她表示，職業訓練需要舞台，而且雇主需要社工人員的支持，因為在工作的時候身心障礙者常會發生一些突然的狀況，例如有一次她的一個個案因為快到下班時間，注意力一下子放鬆而突然發生手指頭被車床夾斷的意外。所以障礙者不只需要完善的職前訓練也需要有社工人員的後續追蹤來應付一些意外的狀況。
此外社工人員也擔任跟雇主交涉薪資的角色，一開始都是從勞工最低薪資的70﹪起跳，然後之後慢慢的再依照工作情形跟雇主調高薪資。在工作訓練方面，呂淑貞提到她們目前都會接一些代工來賺取資金也順便給身心障礙者做職業訓練，一舉兩得。並且也說服了榮總讓障礙者在裡面工作。她也舉了一個成功的個案是關於他們在榮總開的一家麵包坊，身心障礙者們花了很長的時間去學習如何製作麵包，也表現了很大的熱誠去推銷。目前八里復建中心的累計就業成功達六個月以上的有八個人，成功率達58﹪。
第三場是由長庚大學職能治療學系的講師張自強主講，他主要是在介紹一些有關於身心障礙者的職業輔導評量的方式。他解釋所謂的職業輔導評量是藉由評估一個人的心理、興趣、工作性向、生理狀況、與工作行為、以及評估一個人的耐力與極限，再與潛在的工作環境相比較後，來預測一個人現在和未來就業的可能性。最後他提到目前台灣的就業輔導與評量因為受限於資金的問題，不夠完善，欠缺整合，這也是未來所需要發展的。
2001年9月19日 星期三
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