雇主不守法 外籍女傭苦哈哈

【記者魏明芳／生命力報導】近幾年，來台灣工作的外籍勞工日益增加。他們來台灣的目的不外是為了改善經濟狀況。一名印尼女傭德薇說：「台灣的錢如果換成印尼幣雖然很多，但在台灣工作比在其他國家還要累。」

德薇說，還沒來台灣工作之前她曾在新加坡工作，但在新加坡的工作量並不像台灣那麼多，因為雇主家有兩個女傭，她只要負責照顧小孩就好，其他如整理家務等工作都由另一個女傭負責。

起初，仲介公司告訴德薇只需照顧雇主家小孩及整理家務，但來台後，事實並非如此，她一星期中至少兩天要到雇主的親戚家幫忙打掃。依據勞委會「外國人聘僱許可及管理辦法」，除經中央主管機關核准，外勞不得由其他雇主接續聘僱。另外，勞委會也規定，外勞從事監護工作，不得照顧受監護人以外之患者，或其他許可以外之工作。

另一名印尼女傭熙娣說，平常除了照顧老人、打掃外，每星期都要到雇主的妹妹、姊姊或哥哥家打掃，卻沒有酬勞，雖然錢並非最重要的，但她總希望得到別人的尊重及合理的待遇。

熙娣說：「有時自己受到了委屈，但卻無可奈何，只能默默的忍受下去。」她表示，他們來台灣工作是透過仲介公司，照理說仲介應該以最公平的方式來解決他們的問題，但多數的仲介公司只會考慮雇主的立場，而他們只成了犧牲品。

對於這件事，王姓雇主表示，家裡請的女傭是來照顧老人，但其薪水是由幾個兄弟姊妹一起負擔的，如果女傭只在其中一人的家幫忙，對其他人就會不公平。她也表示，女傭也許因此而變得比較累，但如果要給女傭加薪或額外的津貼，他們的負擔會更大。

王姓雇主說，除了給女傭基本薪資外，每個月如果女傭有加班，還需要給女傭兩千多塊的的加班費，且每月也要幫女傭負擔一部份的健保費。此外，女傭的日常用品也都由他們提供，他們並沒有虧待女傭。

林姓雇主則表示，要把監護工和家庭幫傭的界線分的很清楚實在有點難，例如，當家裡請了一個監護工照顧老人時，同時也希望外勞能幫忙做其他事情，來減輕雇主的工作負擔，不然何必花錢來請他們來呢？

引進外勞的仲介公司則說，外勞來台之前，仲介公司都會告訴他們雇主家的工作情況，所以如果他們不同意的話，他們可以不要做這份工作。其實很多的外勞，剛開始都做的不錯，到後來卻說了一堆怨言。不過有些雇主剛開始時，並沒有和仲介講清楚家裡的工作情形，因此後來造成了許多誤會。

針對這項爭議，長期為外勞爭取權益的「新事社會服務中心」負責人韋薇修女說：「把監社護工當作家庭幫傭或互換，都是違法的。」若有外勞遇到這種情況，工作兩個月後，可向新事會服務中心或勞工局申訴。

另外，韋修女也表示，在申訴的過程中，有證據是一件非常重要的事，外勞要盡量提出對自己有力的證據。

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