關廠失業工人 勞委會前怒吼

【記者游育仁／ 生命力報導】「我們只要求勞委會好好監督老闆，把欠我們的還給我們，」在耀元電子工作已十八年的張淑花激動地說。

五月十五日，是勞委會主委詹火生就職滿百日的日子，在這一天，有數個因為資方惡性關廠導致權益受損的工廠員工自救會，陸續到勞委會前抗爭，希望詹火生能協助勞工，提出進一步的解決之道。這些勞工之中，有進行抗爭已五百多天的東菱自救會，也有剛在勞動節前夕被資方惡性關廠的桃園耀元電子自救會，以及月底將要關廠的三重太中電子員工。

東菱自救會在去年此時，便於勞委會門口絕食夜宿，使得當時新上任的勞委會主委許介圭召開公聽會，並於一個月後提出就業獎助與就業貸款兩項因應方案。然而，自救會會長吳菊梅指出，就業獎助需於找到新職業後連續工作六個月，才能領到一年最多六萬元，「連吃飯都不夠」，根本無法幫助勞工。

至於所謂的就業貸款，是指資方欠勞工多少資遣費，勞工便可向勞委會貸多少錢，第一年免還，但自第二年起，勞工需依年息三釐償還本息。自救會指出，這樣反而使勞工「從債權人變成債務人（欠政府錢）」，問題並沒有解決。他們認為，政府應該代位求償，先墊付關廠工人的資遣費，再由公權力向雇主催討。

而最近才遭受關廠失業的耀元電子，則發動了一百六十多位勞工，前來勞委會與資方談判。耀元的員工指出，資方在四月三十日下午才告訴他們歇業關廠，違反應於一個月前公告的規定；此外，資方也積欠員工的勞健保費以及未提撥退休準備金，再加上資方已經脫產，並將土地、廠房等資產向銀行超貸，使得他們求償無門，即使拍賣雇主資產，銀行也排在第一順位，因此他們希望藉由勞委會的協助，能與資方達成協議。

至於太中電子，資方之前已陸續資遣許多員工，目前還剩下四十多位，而資方將於五月底關廠。然而其中有二十多位到七月便可達到辦理退休的二十五年年資，因此他們認為資方明顯是在逃避退休金給付，此外，資方也表示目前沒有現金支付資遣費，需等到土地拍賣掉以後才有辦法，但何時則不能確定。

東菱自救會的會長吳菊梅認為，耀元和東菱的老闆幾乎就是同一個模子刻出來的。首先，兩方的雇主都先行脫產，藉此逃避支付資遣費；其次，資方也都將土地、廠房等資產向銀行超貸，除了資金流向不明外，法院拍賣這些資產的所得也必須以銀行為第一補償順位，勞工一毛錢也拿不到。而雇主積欠勞健保費用，以及未依法提撥勞工退休準備金，也是惡性關廠案件中經常可見的。吳菊梅和其他許多勞工都質疑，為什麼銀行可以超貸給這些雇主？為什麼政府沒有盡到監督的責任，而放任雇主如此行事？

「我們只要求勞委會好好監督老闆，把欠我們的還給我們，」耀元電子的張淑花激動地說。她在耀元已工作了十八年，家中有兩個各讀國中、小的小孩。「為了維持家庭生計，只好站出來爭取啊，」她說，工廠說關就關，但是現在找工作「人家都不要三十五歲以上的，」張淑花一臉無奈。

同樣的情況，東菱的員工感觸更深。「現在很多電子零件小到要用顯微鏡看呢，我們這些人眼力、手工都沒辦法了，」四十二歲的陳金蘭說。她在東菱做了二十四年，只差一年便可退休，「現在什麼都沒有了。」如今她在另一家電子廠上班，但因為技術進步，需要很細密的專配，使她覺得再做也做不了幾年，「但是只有五、六年年資，也沒有辦法申請退休金啊！」她認為，東菱的老闆明顯違法，但卻可以躲起來，不受到法律制裁，「政府都要求勞工要依法行事，那當雇主違法呢？政府又做了什麼？」

在勞工們的陳情之下，勞委會先後與耀元及東菱等代表協商，而最後的協商結果，耀元案要等隔天董事長張君寶到勞委會簽下切結書，限期清查積欠勞工的金額與資方的財產，也因此耀元的員工決定夜宿勞委會，確保隔日老闆會簽下切結書。至於東菱的部份，勞委會副主委指出失業保險即將開辦，開辦後將廢止就業貸款，東菱的員工要把握此機會。此外，勞委會也叮嚀太中的勞工要小心資方在關廠前將廠內機器拍賣掉，損失自己的利益。

在確定要夜宿勞委會後，耀元的員工便鋪好布條、煮好晚餐，許多年輕的員工吃完飯便開始玩撲克牌。東菱自救會的會長吳菊梅在離開時，在車上看著車窗外的他們，感慨地說：「希望他們能很快就有圓滿的解決，要不然走上抗爭的路，可是很辛苦的。」

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