【劉祥蝶報導】二ＯＯ五年八月二十一日，高捷泰勞因華磐仲介不當管理引起暴動。當時電視跑馬燈第一時間便出現「暴動！高雄捷運泰勞火燒宿舍」，隔天的報紙也用聳動的標題寫道：「高捷外勞暴動 燒屋抗警」。國際勞協秘書長顧玉玲說，台灣媒體處理外勞新聞，在未經證實前，一貫的未審先判。
「外勞的新聞總是跟『暴動、暴民』劃上等號。」她表示，新聞鏡頭裡混亂奔走的人影，輔以資方、仲介單方面說辭，畫面說明的正是社會對外來移工長期污名化的刻板印象。至於他們真正的需求在新聞風潮過後，就沒有媒體作後續的追蹤報導。
二ＯＯ六年十月七日在世新大學舉辦第三屆跨界流離國際研討會，顧玉玲發表「台灣的新奴工制度－高捷泰勞抗暴調查報告」，展示二ＯＯ五年八月，各大報對高捷泰勞事件所下的標題。在事件未明朗化前，媒體用「暴民、暴行」來形容這次的行動。
在目睹外勞宿舍，約二百多個床位的通鋪，擠塞在不到三百平方公尺的空間裡，媒體態度才轉變為「外勞受剝削、管理不人道」。但是，二ＯＯ六年三月，當高捷岡山宿舍再次突發性罷工，要求增加溝通管道時，媒體卻以「天之驕子、被寵壞了」來形容，直稱岡山算是模範宿舍，沒什麼好罷工的。
顧玉玲的論文提到，高捷泰勞受到妥善安置，遷入小港職訓中心後，華磐仲介對十四名泰勞提起民事告訴，求償近兩千萬，引起媒體各界撻伐。聯合晚報更以「華磐，鬧夠了沒？吃人夠夠、惡人先告狀、丟光台灣臉」為題，她形容這是台灣媒體第一次一面倒的同聲譴責仲介與資方，並追究政府單位責任。所有的社福、勞工團體精神為之一奮，原以為台灣媒體就此走向社會公義方向。
但在官司後，岡山泰勞抗議回鍋油炒菜、翻譯人員不足，罷工卻得到迥然不同的遭遇。媒體以「鬧罷工，變相休假」來形容泰勞自發性的行動，新聞內文版面配置資方出示有魚有肉的菜色，更有媒體說這群泰勞「根本是被寵壞了！」。顧玉玲說，問題出在內部缺乏溝通管道，意見反映多次不果，泰勞們擔心又回到二ＯＯ五年八月前的狀況，才以集體罷工方式，讓管理階層同意召開溝通會議。
「媒體的採訪過程是偷懶的。」她表示，儘管各家電視台派出ＳＮＧ車拍攝報導，卻沒有讓泰勞直接面對鏡頭說出訴求，因為沒有一家媒體願意多花錢另請翻譯，還依賴對立的資方派出翻譯代言，單方採信管理人員說詞。當顧玉玲為媒體不友善的報導著急，一位泰勞笑著對她說，每當媒體要來採訪，伙食就會特別好，「來高捷一年多了，今天還是第一次吃到飯後甜點，有布丁欸。」
顧玉玲認為，台灣社會同情弱者，但也常用自以為是的正義之尺嚴厲度量，「被欺侮的，最好一路忍氣吞聲到底才能搏得同情。」。當泰勞主動提出要求，媒體所代表的主流意見，卻反過來指責其貪心。「他們不需要被同情！」，外勞們需要的是「溝通」，多一點翻譯，多一點管道，他們的意見要被聽見。
顧玉玲說，在異鄉異地討生活的外來移工，他們的不安全感並非我們能體會，新聞事件會過去，報導也會過去，但留下的卻是台灣社會對外勞的不友善，同時也目睹媒體的偽善與偷懶。
2007年1月9日 星期二
新聞新視界 公平看外勞
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