財稅中心勞資爭議 工協批胡搞

【生命力記者林紋嬬報導】財稅資料中心日前爆發約聘雇人員之勞資爭議，台北市政府勞工局第二度召開勞資調解會議，仍未有明確結論。全國自主勞工聯盟執行長黃莉珺說：「我們這幾次調解會就是在談去年財税中心本應履行的回聘承諾。」財稅資料中心主任秘書何光麗表示，組織精簡是行政院與立法院的決議，薪資部分無法妥協。

財稅中心自二○○三年開始陸續裁員，再以外包或臨時人員回聘，被裁撤的龔敦卿小姐說：「我們做一樣的工作，可是薪水減少，從三萬三減到兩萬七，當初是他們片面更改契約，如果我們不簽臨時條約，就不付薪水，也沒有勞健保。」在二○○四年底，被裁撤的員工拒絕簽署臨時條約，仍舊照常上下班，直到二○○五年五月，中心同意今年在增加人事費復聘、給付積欠一到五月的月薪、財稅中心為資方的條件下，簽下臨時人員契約。

但財稅中心在二○○五年底編列預算時，以沒有員額為由，未復聘被裁撤人員，仍以臨時人員回聘。何光麗表示：「我們不是不履約，已經盡力向人事行政局爭取員額，但還是沒有辦法，我們已經用業務外包的方式聘他們，他們就是對薪資不滿意。」

財稅中心當時便要求所有被裁撤人員簽署臨時契約，否則視為沒有勞僱關係，不准進入中心辦公。被變更身份的臨時人員，雖仍按時到班，但一直拒絕簽署勞動條件降低的勞動契約，更無法享有勞健保及領薪水。黃莉珺認為，根據勞資爭議處理法第七條，規定爭議期間不得解雇勞工，財稅中心在調解期間，解雇不願簽署臨時條約的員工，明顯違法。勞工局勞資爭議組組長表示：「我們不是不罰，是現在還在調解期間，希望雙方還有協商空間，至於處罰是協調完後再做的事。」

何光麗說：「組織精簡是根據行政院與立法院決議行事。」在勞資爭議調解期間，財稅中心已要求他們先簽約，才能構成勞雇關係，「問題是他們不簽約，已經被裁掉了，當然沒有勞健保和薪水啊。」黃莉珺表示：「其實組織精簡九十年度頒布，九十一年度就因為失業率提高取消了，而且根本只是個行政命令，要說是法律也不是法律，根本就是關起門來胡搞。」

龔敦卿與其餘二十多名被裁撤員工仍堅持每天上下班打卡，她說：「這次調解，資方態度很強硬，勞工局希望我們各讓一步，等待下一次三月十六日再調解。」

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