【記者陳希寧、陳長忻／台北市報導】在隔絕所有光源的「黑暗對話工作坊」中，視力正常的參與者靠著視障培訓師的引導和協助，逐步完成培訓任務，例如團隊必須用積木重新組成一個完整物件，但是每個人拿到的積木數量、形狀、大小都不一樣，在看不見的黑暗環境下，只能用聲音溝通。這裡不再是明眼人主導一切，而是由視障培訓師帶領大家體驗黑暗，認識視障者的世界，更創造不同於現今一般視障者的工作機會。
「對話社會企業」一九八八年於德國成立，以減少弱勢族群差異，並改善視障者工作環境、發揮所長為目標。目前分為工作坊和體驗館兩種運作模式，工作坊為培訓課程，藉由多人在黑暗中共同完成視障培訓師的指令，重新調整日常生活中的溝通方式；體驗館則提供一個二百五十到三百坪的體驗環境，設計許多生活環境，例如碼頭、捷運站、十字路口和市場等，讓社會大眾在黑暗中探險。
二○一一年愛盲基金會獲得對話社會企業正式授權成立「黑暗對話社會企業股份有限公司」，在台灣引進黑暗對話工作坊。董事長謝邦俊表示，工作坊有領導力和溝通力為主的課程，參與者大約二十四人至三十人，每場時間為三個小時，兩個小時在黑暗中活動，一個小時在光明中檢討，參與者很可能發現最後完成的結果和想像中的完全不同。
「在黑暗當中，常讓人產生一種自我反省，並擴大個人的疆界。」謝邦俊說，一位科技公司中高階主管曾經來參加工作坊的課程，平時的他自認思想快捷、善於分析，在活動中卻不知所措，無法融入團隊運作，等離開黑暗開始分享的時候，他表示在這兩個小時中腦袋像一團漿糊，「這時候他才發現原來之前工作中的銳利、能幹、領導者的感覺都是權力賦予的。」在沒有權力的黑暗中，促使這位主管重新面對自己重視的其實是環保，而科技工作帶來的只是名利，於是參加完課程後，他向公司請辭，現投身無毒農業的產銷。
謝邦俊說，黑暗對話的視障培訓師都是具備定向好、能與人溝通、高EQ、積極正向等條件。經過專業的訓練後，熟悉課程中每一個細節，能夠在黑暗中帶領人，並且從中觀察，「把視障者最大的弱勢轉為優勢」，才能獲得對話社會企業的視障培訓師的合格認證，成為一名正式的視障培訓師。
引用自網路
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