【記者周德蘊／生命力報導】提供銀髮族人力資源規劃的台北市永樂老人人力資源中心於日前開幕。其中一項最引人注意服務的就是將協助銀髮族就業。永樂老人人力資源中心的執行秘書廖麗冠說，替老人找工作是屬於中、長程的計劃，目前主要是希望能鼓勵老人家走出家庭。永樂老人人力資源中心位於迪化街永樂市場八樓，是經過社會局的公開甄選，並由大學院校社工相關科系的老師評選後，委託中華民國紅十字會台灣省分會辦理的。主要的業務方向分為三大部分：權益倡導、資源交流、文康休閒。廖麗冠說，當初在辦這個中心時的想法是，希望有才能的老人能夠集結在一起，建立一個人力資料庫。但由於還是草創階段，所以他們希望能從社區當中慢慢找出老人們的需求。才開幕沒多久，中心就已經接到許多詢問的電話，有想要找工作的、有想當志工的、也有想開班授課的，對此，廖麗冠說：「這表示我們的名聲已經打出去了。」社會局賦予這個中心的幾項任務，分別是：人力資源運用、權益倡導、福利諮詢及文康休閒。不過因為現在北市十二個區裡的老人服務中心都已經在做關於福利諮詢和文康休閒的部分，所以社會局希望永樂老人中心能把業務規劃做些整合，並將重心放在人力資源運用和權益倡導這兩項上。在權益倡導方面，會設立專線，或以網路等管道，提供長者相關福利、法律、保險、健康照顧等諮詢服務，以及舉辦「知老、敬老、愛老、護老、助老」之教育、生活體驗活動，倡導相關福利及權益；而人力資源運用方面，將會建構高齡人力庫，促進人力媒合，並開拓銀髮志工，發揮所長，回饋社會。廖麗冠說，替老人找工作是屬於中、長程的計劃。這項計劃為期三年，在這三年中會做評估，然後重新規劃方向。她說，因為現在整個大環境的經濟狀況都不是那麼的好，年輕人不容易找到工作，老人家要找工作相對的更不容易。早期階段的工作則是希望藉此鼓勵老人家們走出家庭，從老人照顧老人、老人回饋社會、老人做資源服務…等工作開始。但還要看看老人們是不是真的有這個需求，因此早期著重在資料庫的彙整。...
