SARS背後 聽不見南丁格爾的呼救

生命力記者／徐展青報導

和平醫院日前因傳出SARS疫情而遭封院，在封院第二天，遭隔離的醫護人員集體衝出封鎖線，引發台北市政府與社會的強烈批評。工作傷害人受害人協會祕書長顧玉玲轉述一名和平醫院護士的話說，「我從不後悔衝出封鎖線，因為抗爭的當天下午，口罩與隔離衣等物資才終於送來」。

「受僱者是完全沒有防疫SARS的自主權」，顧玉玲舉例說，假想一個工地現場，一名工人被雇主指派登上十層樓高的懸空鷹架，而雇主又不願提供安全帽、安全鞋、安全索等防護配備，此時，工人當然應該擁有拒絕雇主的權利；相反地，和平醫院的醫護人員在沒有口罩、隔離衣的情況下，但他們卻連想自保的能力都沒有。
　「SARS防疫最大的漏洞發生在勞動現場」，顧玉玲說，護理人員從事與SARS病患直接接觸的工作，例如為病患翻身、注射等等，親身暴露在高危險的感染區內，政府與院方卻沒有提供他們口罩、隔離衣等基本配備，以及維持安全隔離的工作環境，但當院內護士因此衝出封鎖線時，社會聲浪卻一致他們譴責枉顧公眾利益，完全將護士們給「汙名化」。

顧玉玲說，目前三十名SARS死亡的病例中，超過一半是因為工作接觸而受感染，例如護士、看護工、清潔人員等等，其中又以護理人員數量最多。她說，社會對待和平醫院的護士出現極端與矛盾的心態，初期是先將他們汙名化，直等到陳靜秋等護理人員相繼因SARS逝世後，醫護人員的權益才受正視，然而，護理人員也因此被過度「神聖化」。

「當人說他們是英雄時，千萬別把他們神聖化」，顧玉玲說，因為將護士們神聖化的背後，也正意表了社會大眾對她們的期盼，希望他們在不安全的工作環境中，仍能夠赴湯蹈火、奉獻犧牲，而且也默默認同要他們『犧牲』了。

「雇主利用勞僱關係、工資與資訊的不對等來控制員工」，顧玉玲說，和平醫院封院後，院方就不讓醫護人員知道有關SARS病患的消息，例如陳靜秋染病前，就一直以為自己照顧的是感冒、肺結核病患，完全不知情自己照料的就是SARS個案。

台大社會系教授吳嘉苓則說，目前患病的民眾之所以不願到醫院就診、隔離，起因於醫院內交叉感染的高風險，因此，為降低院內感染的可能，讓民眾信任醫院有能力提供完善的照顧，政府與院方應給予醫護人員最佳的防護，來保障他們的權益，吳嘉苓說，「這不是為人權而人權，而是為了提振整體的醫療安全」。

吳嘉苓說，我國政府花費許多人力在抽查與取締居家隔離者，甚至還有視訊設備監視，卻少有資源支援他們的生活需要，並提供完善的防疫資訊，甚至還發生有衛生所請居家隔離者親自來衛生所領取手冊的窘境。她說，希望社區的力量未來也能動員，加入協助居家隔離者的行列。

「護理人員的權利是應該被看到的」，吳嘉苓說，所謂「南丁格爾精神」中的南丁格爾，當初就並非只是個奉獻犧牲的護士，她是看到許多醫藥浮濫漏洞與醫療物資的浪費，起而對抗不健全的醫療體制，所以，護士們真得應該站起來。

顧玉玲則表示，SARS將公眾的利益具體化，讓人與人之間的關係再次緊密連結，這或許就是社會被迫改變的一個契機。

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