愛加倍小組 給聽語障者加倍的愛

【記者黃衿瑩／生命力報導】

愛加倍社會福利關懷協會，於二ＯＯ二年四月二日成立愛加倍小組，專門協助聽語障者就業輔導，其目前主要的工作，是尋找企業媒合，請雇主提供工作機會，同時會與啟聰學校資源結合，讓剛從學校畢業的聽語障生能順利找到工作。

「我們要讓聽語障者走出自己的道路，不需要社會的憐憫。」蘇美莉在愛加倍社會福利關懷協會擔任就業服務員的工作，幫助一百多位聽語障者就業。她說：「看到這些孩子們的成就，我覺得我的生命已經值得了。」
位於重慶北路三段啟聰學校旁的愛加倍社會福利關懷協會，接受台北市政府勞工局委託「身心障礙者社區化就業服務」，於二ＯＯ二年四月二日成立愛加倍小組，專門協助聽語障者就業輔導。愛加倍小組每週三晚上都會請聽語障學生於台北靈糧堂，進行聖經及詩歌的導讀，做身心靈的交流，也讓已就業的聽語障生分享生活經驗與工作心得，並定期舉辦聽語障生的慶生會，讓聽語障的孩子們，能有更多交流的空間與機會。

愛加倍小組目前主要的工作，是尋找企業媒合，請雇主提供工作機會，同時會與啟聰學校資源結合，讓剛從學校畢業的聽語障生能順利找到工作。需要幫助的聽語障生，通常需先經由愛加倍小組的就業服務員開案諮詢，以了解每一個不同的個案，愛加倍小組就業服務員陳光仁說：「我們必須了解每一個聽語障孩子的人格特質與家庭背景後，再進行就業輔導。」目前已有五十位輔導成功的聽語障學生，在職場上就業。

通常愛加倍小組的就業服務員要與聽語障生溝通，必須透過手語、筆談或手機傳簡訊的方式進行，由於空間距離的關係，因此愛加倍的輔導員也常常必須要利用晚上的時間，以電腦的網路即時通訊軟體，和聽語障生在線上溝通，做心理的諮詢輔導與交流。

蘇美莉表示，聽語障生和一般人會有認知上的落差，他們在職場上碰到最大的困難與挫折，就是與同事之間無法溝通與互動，也無法理解雇主的要求。「我們常會碰到被雇主抱怨的情形，但是也只能不斷地與雇主溝通。」蘇美莉表示，通常會被雇主訓話的聽語障生，都是家庭支持度不夠，心靈較脆弱的孩子，對於他們，必須花更多的時間給予關懷。

蘇美莉說：「只要是牽涉到一個人生命的事情，就很沉重，為他們禱告時，我常常一直掉眼淚。」由於溝通上的障礙，再加上自卑的心理，常常一個眼神與態度，就會使他們受到傷害，因此聽語障生常有情緒低落的情形發生，造成請假、遲到早退的次數較頻繁。

周凱華是一個就業輔導成功的案子，他目前於新光三越百貨美食街的阿官火鍋專家店，擔任內場餐點製作工作，由於本身具備讀唇語的技巧，藉由筆談可以與人溝通，未來也有計劃考取中餐證照。蘇美莉表示，由於周凱華是功能性較強的孩子，溝通能力和自主性較高，加上本身肯學習的態度，受到雇主的喜愛，因此在職場上有不錯的表現，她說：「必須讓聽語障生對一份工作有一份期待，才能發覺工作樂趣，尋找自己的目標。」

蘇美莉表示，有些聽語障生的文字能力較弱、自主性不夠高，但是輔導員無法時時刻刻在職場上陪伴他們，就必須利用手機以傳簡訊的方式，請他們回協會接受輔導，安排星期一到五晚上的時間關懷他們，雖然辛苦，但是她認為付出越多，收穫越多。

蘇美莉笑著說：「上帝給我眼光發現他們的才華。」她認為對於聽語障生，不能過度呵護，但是卻非常願意當他們的避風港，未來也有計劃讓聽語障生朝舞蹈與手語的專業訓練發展。


中華民國愛加倍社會福利關懷協會

Posted in: 平權社會,社會福利