障礙者協會 幫身心障礙重建希望

【生命力記者／謝佩芳報導】小芳是一位弱視的女孩，二年前經協會的輔導到速食店上班，但個頭嬌小的她，在內場工作時無法輕易操縱過高的機器，於是協會向雇主提出了職務再設計的方案，希望雇主幫她添購腳踏墊以利工作，最後協商的結果，雇主很溫馨地做了職務上調整，讓她到外場服務客戶。

這是中國障礙者就業協會輔導成功的個案之一。成立將近三年的就業協會，是由一些熱心公益人士所發起，當中更有幾位本身就是身心障礙者，或許是這個緣故，協會更能掌握身心障礙者的狀況，也更能查覺他們的需要。

中國障礙者就業協會就業組長葛文祥表示，為了定位協會的方向和路線，他們一開始就根據有關身心障礙者的民調，發現將近百分之六十以上的身心障礙者需要就業方面的協助，包括職業訓練、工作輔導等，為了讓協會有效的達到協助身心障礙者就業，進而充分發揮其就業的潛能，協會會依據就業的個別條件，將他們輔導安置到適當的職業，甚至還透過職前訓練等課程，協助他們就業。

目前協會輔導的對象是十五歲到六十歲間的身心障礙者，身心障礙共有十四個類別，而協會服務的對象的大概就包含了九類。協會輔導的重點也將隨個案條件不同別而異，例如，肢體類個案多採取晤談方式，經過輔導員深入了解個案的病史、學歷、能力、工作史以及家庭背景的狀況後，再針對個別的需求評估、媒合，安排適當課程或是職業。

目前已經有超過二百五十位的身心障礙者參加協會各類的職訓課程，在台北市更輔導了一百八十四位學員成功的就業。葛文祥欣慰的說，這都要歸功於學員自己的努力和社會大眾的支持。

就業輔導員陳君安表示，對於身心障礙者完全不收任何費用是協會的一大特色，但是經費問題卻也成為協會亟欲解決的難題。協會的經費大多來自民間的募款，如果希望政府補助就必須向政府提出企劃案，像之前協會所提出的福利早餐店，是在獲得台北市政府的補助才成立的。

不過，陳君安也無奈的說，雖然一直都有公司行號的贊助，有的直接捐款，有些則是捐贈公司的商品，但是協會如果不能藉由適當管道將團體所捐贈的商品銷售出去，往往只會帶給他們負擔。換句話說，東西堆在協會裡，經費的問題還是解決不了。

此外，葛文祥也提出了他的看法。他認為協會目前急需做的是整合資源，包括結合網路、社會資源，成立不同於政府機關的完全身心障礙者就業服務網，有效的發揮輔導身心障礙者的就業問題；再來就是加強媒體的宣傳以提高協會知名度，使更多的社會大眾能加入他們行列，畢竟協會二十四小時都急需義工們的加入。

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