台塑六輕罷工 反映台灣外勞問題

【生命力記者林紋嬬報導】台塑麥寮六輕廠泰勞於三月十三日罷工平靜落幕，此次怠工為抗議收伙食費及加班時數太少。經勞委會雲林縣政府與泰國辦事處協調，仲介公司中鼎工程代表與抗議泰勞已達成協議。這已是台塑六輕第三次發生外勞罷工事件，總工會勞動政策研究中心主任汪英達質疑台塑拿出的契約之合法性。

台塑六輕風波不斷，自二ＯＯ四年七月十四、十五日兩天六百名菲律賓籍勞工罷工，原因包括外勞被違法扣薪，導致薪水減少、沒有室內餐廳，不論晴雨皆須露天飲食、契約所載雇主與實際雇主不同等。其中十六名菲勞於事發後遭到遣返，遣返當天四名菲勞在廠區內遭到保全人員毆打，兩名在機場又遭毆打，其中一名菲勞Gil　Lebria傷勢嚴重，治療後於二ＯＯ五年十月二十七日返台指控台塑。當時勞委會發函雲林縣政府調查，主委李應元並帶隊進入台塑訪查，但之後未曾再接獲有關外勞勞動條件及管理問題之申報，便於二ＯＯ五年恢復台塑對外勞的申請案。但今年二月二十七日一千一百名外勞再度罷工，外勞指控薪資被苛扣百分之四十，一個月只實領六千元。

汪英達表示台塑廠內有十多家仲介公司管理外勞，一遇到外勞投訴問題，台塑與包商互相推諉法律責任；中鼎工作人員經營商店，讓外勞賒帳，抽取百分之十的高額利息；外勞請假外出、回鄉還需要保證人，他認為已侵犯人權。

台塑表示在遣返過程中有發生拉扯推擠情形，但絕無暴力毆打，由於被遣返的菲勞在罷工期間煽動其他人，認定嚴重違規，所以才會被遣返。但八月二號菲勞仗著人多不願上車，才會強制其上車；至於薪資遭苛扣，台塑表示這是外勞與仲介公司的契約問題，並說明，廠內沒有經營商店、抽取高額利息之說，至於外勞請假是需要聯絡人，而非保證人。

此次罷工同樣也是為了薪資問題，台塑六輕外勞管理組組長表示，中鼎工程公司與泰國政府簽訂合約，可收取每人每月兩千五百元的伙食費等相關費用，但這批泰勞得知另一家包商三星公司引進的泰勞，因為經常加班，所以未收伙食費，再加上另一批剛引進的泰勞也未扣費，才會罷工抗議。勞委會也表示這是依法扣的食宿費，中鼎並未違法。

但是汪英達質疑台塑在媒體前拿出的合約之合法性，他說：「台塑廠內的外勞簽的契約都是一樣的，與泰國政府簽約，上面寫的雇主不是中鼎也不是三星，都是台塑。」台塑引進外勞後再層層轉包給底下的包商，再要求外勞簽署附約，條約上的雇主名字就是包商。本來依據二ＯＯ一年勞委會的解釋，不能假借伙食費等名目扣外勞薪資，但後來台聯黨立委提出取消外勞基本薪資，卻引起抗議，勞委會的替代做法便是雇主可扣食宿費。汪英達說：「實質上是讓外勞減薪。」

經協調，中鼎與抗議泰勞達成三項協議，一、仍扣伙食費；二、視情況加班，讓泰勞可賺加班費；三、特別節日上班可折抵現金，也答應每個月將提供四十個小時的加班機會給泰勞。今年台灣發生多次外勞勞資爭議，如高捷案，大多為薪資被扣除、行動與食宿等人權問題，台塑在今年初恢復申請外勞案，又爆發兩次罷工，顯然在契約與管理上出了很大的紕漏。

Posted in: 平權社會